Universitets- och högskolerådet

Universitets- och högskolerådet har drygt 300 anställda i Stockholm och Visby. De flesta arbetar som utredare och handläggare inom kärnverksamheterna. Många jobbar också i stödverksamheter inom exempelvis IT, kommunikation, personal, ekonomi och administration.

Förmåner och villkor
Som anställd på Universitets- och högskolerådet omfattas du bland annat av följande förmåner och villkor.

Arbetstid
UHR tillämpar flextid som innebär att du kan börja och sluta arbetet inom en viss tidsram. Det gör det lättare att planera arbete och fritid.

Friskvård
Du erbjuds en friskvårdstimme i veckan på arbetstid. UHR betalar även ett friskvårdsbidrag. 

Försäkringar
Som anställd hos UHR omfattas du av:

• Statens grupplivförsäkring

• Arbetsskadeförsäkring samt avtal om ersättning vid personskada, PSA

Föräldrapenningstillägg
När du är hemma med ditt barn och tar ut föräldrapenning (över grundnivå) betalar arbetsgivaren en kompletterande ersättning, så kallad föräldrapenningstillägg, utöver föräldrapenningen från Försäkringskassan. 

Läkarvård och sjukvård
UHR subventionerar utgifter som du har för läkarvård, sjukgymnastik, sjukhusvård och receptbelagda läkemedel. Den sjukpenningen som du får från Försäkringskassan kompletteras också av UHR vid längre sjukskrivningar.

Lön
UHR tillämpar individuell lönesättning. Det innebär att lönen inte bara baseras på hur arbetsuppgifterna värderas utan även på skicklighet och resultat.

Semester
Som statligt anställd har du rätt till betald semester redan första året du är anställd. För att få full semester måste du ha varit anställd hela året. Din ålder avgör hur många semesterdagar du har:

• Upp till 29 år: 28 dagar/år

• 30­–39 år: 31 dagar/år

• 40 år eller äldre: 35 dagar/år

Välkommen med din ansökan!