2026-01-29
Hur mycket tjänar en IT Säkerhetsspecialist 2025?
Att arbeta med cybersäkerhet är inte bara tekniskt utmanande och samhällsviktigt, det är också ett av de mest lönande karriärvalen på dagens arbetsmarknad. För dig som söker information om en IT Säkerhet lön kan du förvänta dig nivåer som ofta ligger långt över snittet för andra IT-yrken. I takt med att hotbilden mot företag och myndigheter ökar, skjuter även ersättningsnivåerna i höjden.
Innehållsförteckning
Snabbfakta: Lönestatistik för IT-säkerhet 2025
För dig som vill ha ett direkt svar på vad man tjänar har vi sammanställt de viktigaste siffrorna här. Dessa baseras på marknadsläget inför 2025.
Nivå | Medellön (Månad) | Spann (Lägst - Högst) |
|---|---|---|
Junior / Nyexaminerad | 36 000 – 44 000 kr | 32 000 – 48 000 kr |
Erfaren (3-7 år) | 55 000 – 70 000 kr | 48 000 – 78 000 kr |
Senior / Specialist | 75 000 – 95 000 kr | 65 000 – 120 000+ kr |
Chef (CISO/Security Manager) | 90 000 – 140 000 kr | 80 000 – 180 000+ kr |
Notera att siffrorna är uppskattningar baserade på aggregerad data från rekryteringsföretag och lönestatistik. En individuell lön som IT Säkerhetsexpert styrs av många variabler.
Faktorer som påverkar din IT Säkerhet lön
Det är sällan en slump vad som står på lönebeskedet. Inom säkerhetsbranschen är lönespannet brett, och var du landar i statistiken beror på en kombination av kompetens, ansvar och var i landet du befinner dig.
Erfarenhet och karriärstruktur
Säkerhetsbranschen är en tydlig meritokrati där djup teknisk kunskap och praktisk erfarenhet värderas högt. Karriärstegen är ofta väldefinierad.
Junior nivå: Som ny i branschen, kanske som Junior SOC-analytiker eller Junior Security Consultant, ligger fokus på att lära sig verktygen och rutinerna. Ingångslönen är god, men de stora lyften kommer först efter ett par år.
Mid-level: När du arbetat självständigt i några år och hanterat incidenter eller implementerat säkerhetslösningar, ökar ditt marknadsvärde drastiskt. Här ser vi ofta den brantaste lönekurvan.
Senior nivå: Med 10+ års erfarenhet, eller vid komplexa roller som kräver strategisk höjd, planar kurvan ut på en mycket hög nivå. Här betalar arbetsgivare för förmågan att fatta kritiska beslut under press.
Geografisk placering
Var du bor spelar roll, även om distansarbete blivit vanligare. Storstadsregionerna driver lönerna uppåt på grund av högre levnadsomkostnader och en koncentration av huvudkontor.
Region | Löneläge jämfört med snittet |
|---|---|
Stockholm | +10% till +15% |
Göteborg / Malmö | Genomsnittligt |
Mindre städer | -5% till -10% |
I Stockholm är konkurrensen om specialister stenhård, vilket pressar upp din potentiella IT Säkerhetlön. I mindre städer kan lönen vara lägre i kronor, men köpkraften är ofta likvärdig tack vare lägre bostadspriser.
Sektor: Privat vs. Offentlig
Traditionellt har den privata sektorn, särskilt inom bank, finans och tech, erbjudit de högsta lönerna. Men gapet minskar.
Privat sektor (Konsult/Finans): Här finns de absoluta topplönerna. Bonusar och optioner är vanliga inslag som höjer totalersättningen.
Offentlig sektor (Myndighet/Kommun): Säkerhet är prioriterat hos myndigheter som Försvarsmakten, FRA och MSB. Även om grundlönen ibland är något lägre, erbjuder de ofta mycket bra villkor gällande semester, pension och trygghet. Dessutom har lönerna justerats upp rejält för att kunna konkurrera om kompetensen.
Specialistområden – Jämförelse av löner
Begreppet "IT-säkerhet" är ett paraplybegrepp. För att verkligen maximera sin inkomst bör man titta på specifika nischer. En generalist tjänar bra, men en specialist inom rätt område kan diktera sina villkor.
Nedan följer en jämförelse av några vanliga roller och deras ungefärliga löneläge för en specialist med cirka 5 års erfarenhet.
Specialisering | Beskrivning | Ungefärlig Månadslön |
|---|---|---|
CISO (Chief Information Security Officer) | Strategiskt ansvarig för hela organisationens säkerhet. | 95 000 – 140 000 kr |
Säkerhetsarkitekt | Designar och bygger säkra systemstrukturer. | 65 000 – 85 000 kr |
Penetrationstestare (Etisk hackare) | Testar system genom att försöka bryta sig in i dem. | 60 000 – 80 000 kr |
Forensiker (IT-brottsutredare) | Utredning och spårning efter intrång. | 55 000 – 75 000 kr |
GRC-specialist (Governance, Risk, Compliance) | Fokus på regelverk (GDPR, NIS2), riskhantering och policy. | 60 000 – 82 000 kr |
SOC-analytiker | Övervakning och incidenthantering (ofta skiftarbete). | 45 000 – 60 000 kr |
Vägen till dessa specialistroller går ofta via certifieringar och "hands-on" erfarenhet. En penetrations-testare behöver till exempel ofta certifieringen OSCP, medan en GRC-specialist gynnas av CISM eller CISA.
Prognos för 2025: Vart är lönen på väg?
Framtiden ser extremt ljus ut för yrkesgruppen. Under 2025 förväntas efterfrågan på säkerhetskompetens öka ytterligare, drivet av flera omvärldsfaktorer. Detta skapar ett "säljarens marknad" där kandidater kan ställa högre krav.
Två huvudfaktorer driver prognosen uppåt:
Regelverk (NIS2 och DORA): Implementeringen av nya EU-direktiv tvingar tusentals företag att uppgradera sin säkerhet, vilket skapar ett enormt rekryteringsbehov.
AI och hotbilden: Med AI-drivna cyberattacker krävs mer avancerat försvar, vilket ökar värdet på specialister som kan hantera dessa nya hot.
Rekryteringsfirmor indikerar att löneökningarna inom IT-säkerhet sannolikt kommer ligga över den genomsnittliga löneökningstakten på arbetsmarknaden under nästa år.
Så höjer du din lön inom IT-säkerhet
Känner du att din nuvarande IT Säkerhet lön inte speglar din kompetens? Här är konkreta åtgärder för att klättra i lönestatistiken.
Certifiera dig: I få andra branscher väger papper så tungt. Certifieringar som CISSP (Certified Information Systems Security Professional) eller CISM är ofta nyckeln till löner över 70 000 kr.
Byt jobb strategiskt: Lojalitet lönar sig sällan ekonomiskt i denna bransch. De största lönehoppen (ofta 10-20%) sker vid byte av arbetsgivare.
Bli konsult: Om du är trygg i din kompetens kan steget till egenkonsult eller anställning på ett specialistbolag ge en betydande inkomstökning jämfört med en in-house roll.
Nischad kompetens: Lär dig molnsäkerhet (AWS/Azure Security) eller OT-säkerhet (säkerhet i industrisystem). Bristen på experter här är akut.
Kontext: Vad gör en IT-säkerhetsspecialist?
För att förstå varför lönenivåerna är höga måste man förstå ansvaret. En person inom IT-säkerhet skyddar organisationens mest värdefulla tillgångar: data, infrastruktur och varumärke. En enda incident kan kosta ett företag miljontals kronor, vilket gör lönen för säkerhetspersonalen till en billig försäkringspremie i sammanhanget.
Arbetsuppgifterna varierar från att proaktivt leta efter sårbarheter (Red Teaming) till att utbilda personal och skriva policys. Det är en roll som kräver både teknisk spets och förmåga att kommunicera risker till ledningen.
Källor
Informationen och statistiken i denna text är hämtad från flera trovärdiga aktörer på den svenska arbetsmarknaden.
I en analys av marknadsläget skriver rekryteringsföretaget Hays:
Cybersäkerhet är fortsatt ett av de mest kandidatdrivna områdena inom IT. Bristen på senior kompetens driver upp lönerna och gör att företag måste erbjuda mer än bara pengar för att locka talanger.
– Hays Salary Guide, IT & Tech
Övrig data är sammanställd från lönestatistik hos Unionen, SCB samt lönedatabaser för IT-sektorn.
Vanliga frågor
Lönen för en IT Säkerhetsexpert varierar stort beroende på erfarenhet, geografisk placering och specialisering. Enligt prognoser inför 2025 kan medellönen sträcka sig från 36 000 – 44 000 kr per månad för juniorer till 90 000 – 140 000 kr för chefer (CISO/Security Manager). Dessa nivåer ligger ofta långt över snittet för andra IT-yrken.
Lönespannet inom IT-säkerhetsbranschen styrs av en kombination av kompetens, ansvar och geografisk placering. Avgörande faktorer inkluderar erfarenhet och karriärstruktur (junior, mid-level, senior), var i landet du befinner dig (Stockholm har högre löner) samt vilken sektor du arbetar inom (privat sektor, särskilt konsult och finans, tenderar att erbjuda de högsta lönerna).
Prognosen för 2025 är mycket positiv. Efterfrågan på säkerhetskompetens förväntas öka ytterligare, drivet av nya EU-direktiv som NIS2 och DORA, samt en alltmer komplex hotbild med AI-drivna cyberattacker. Detta skapar en 'säljarens marknad' där kandidater kan ställa högre krav och löneökningarna sannolikt kommer att överstiga den genomsnittliga löneökningstakten på arbetsmarknaden.
För att höja din lön inom IT-säkerhet är några effektiva strategier att certifiera dig (t.ex. CISSP, CISM), byta jobb strategiskt för att uppnå större lönehopp (ofta 10-20% vid arbetsgivarbyte), överväga att bli konsult, eller specialisera dig inom efterfrågade nischområden som molnsäkerhet (AWS/Azure Security) eller OT-säkerhet (säkerhet i industrisystem).
Rekryteringsspecialist
Anna Fredriksson
